Si vous voulez immigrer au Canada, vous devez faire une demande d’immigration auprès du gouvernement canadien. Avant d’immigrer, il est préférable de choisir, dans quelle province canadienne vous souhaitez vous installer. Vous pouvez immigrer de façon temporaire ou permanente au Canada. 
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Vous pouvez immigrer de façon permanente sous différentes catégories : travailleurs qualifiés, travailleurs autonomes, réfugiés ou être parrainé par un membre de votre famille. 
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Vous pouvez également immigrer de façon temporaire en présentant une demande de résidence temporaire pour un permis d’études, un permis de travail ou un visa de visiteur.
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Pour plus d’information, contacter notre équipe de spécialistes en immigration et consulter le site Web d’IRCC.

Le délai de traitement d'une demande d'immigration varie d’un individu à l’autre selon le pays de provenance du candidat et à cause des différents processus gouvernementaux. Le délai de traitement d’une demande en immigration varie selon la catégorie (gens d’affaires, parrainage, travailleurs qualifiés) sous laquelle vous soumettez votre demande. Aussi, la procédure d’immigration peut être accélérée si vous trouvez un emploi au Canada. En faisant appel à des professionnels en immigration, vous pouvez éviter des retards et des retours qui pourraient être occasionnés par des erreurs. Aussi, votre procédure d’immigration peut être accélérée si vous trouvez un emploi au Canada.
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Vous pourrez vérifier les délais de traitement auprès du gouvernement du Canada en tout temps lorsque la demande d'immigration complète sera faite.

Pour devenir travailleur temporaire au Canada, vous devez présenter une demande au bureau des visas et obtenir un permis de travail. Tout d’abord, vérifiez sur le site du gouvernement s’il est nécessaire d'obtenir un permis pour exercer votre profession au Canada. Certains emplois ne nécessitent pas de permis de travail. Aussi, vous devez recevoir une offre d’emploi d’un employeur canadien et votre employeur doit présenter une étude d’impact sur le marché du travail (EIMT) positive. 

Contactez-nous aujourd’hui pour obtenir plus d’informations. Nous prendrons le temps de répondre à toutes vos questions.

La carte de résident permanent est un document qui prouve que vous avez le statut de résident permanent au Canada. Vous devez présenter cette carte pour voyager à l’extérieur du Canada. La demande de carte de résident permanent fait partie du processus d’immigration au Canada. Notre équipe peut vous aider à obtenir ou renouveler votre carte RP et répondre à vos questions.

Un permis de travail est une autorisation accordée à un travailleur étranger pour travailler au Canada. Un permis de travail est nécessaire pour travailler au Canada. Il existe deux types de permis de travail : le permis de travail ouvert et le permis de travail lié à un employeur. Le permis est ouvert uniquement dans les cas de Programme Vacances Travail (PVT) et de parrainage. Contactez notre équipe aujourd’hui pour savoir si vous êtes admissible à l’un de ce type de permis.

Le Canada est un pays officiellement bilingue (français - anglais) et la population de la province de Québec est composée d’une grande majorité de francophones. Pour travailler au Canada, il est important de respecter le niveau minimal de langue exigé par un employeur. Les niveaux de compétences linguistiques canadiens (NCLC) sont utilisés pour mesurer votre niveau de maîtrise de langue française et anglaise des personnes désirant vivre et travailler au Canada. Les tests de langues ne sont pas obligatoires si l’employeur ne demande pas le français ou l’anglais. Cependant, ils seront exigés lors de la demande de la résidence permanente.

Oui. Il est préférable, mais pas obligatoire d’engager un avocat ou un consultant en immigration pour faciliter vos démarches d’immigration au Canada et de bien prendre connaissance des différentes options possibles pour vous. Notre équipe composée d’avocats et de consultants en immigration possède une excellente expertise en droit et sera bien vous conseiller. Nous organisons des consultations juridiques en personne, par téléphone ou par téléconférence pour les personnes à l‘étranger.

Oui. Vous souhaitez postuler pour un emploi? Complétez un profil en ligne sur recrulink.com et postulez à nos offres d'emploi. Nous conserverons votre CV dans notre base de données pour des offres d’emplois futures au Canada. Notre base de données est consultée régulièrement par des experts en recrutement et des entreprises.
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Visitez la page Offres d’emploi de notre site Web pour connaître les entreprises qui recrutent à l’étranger présentement et le site de notre partenaire en emploi recrulink.com pour rechercher des offres d’emploi au Canada.

Nous offrons aux étrangers souhaitant travailler au Canada des services d’immigration. Nous travaillons en partenariat avec l’entreprise RecruLink, une agence spécialisée en recrutement et site d’emploi, afin de faire les meilleurs jumelages emplois entre nos profils de candidats et les entreprises. Chaque jour, nos experts recherchent les meilleurs talents pour des entreprises canadiennes.
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Vous souhaitez promouvoir vos compétences auprès d’entreprises canadiennes? Consulter le site recrulink.com et compléter un profil candidat en ligne.

Oui, il est possible de renouveler son permis de travail et de prolonger son séjour au Canada selon certaines conditions. Votre permis doit être encore valide. Vous devez effectuer une demande au moins 30 jours avant la date d’expiration de votre permis de travail. Dans certains cas, votre employeur devra présenter une nouvelle étude d’impact sur le marché du travail (EIMT). Si vous acceptez un nouvel emploi, vous devez présenter une nouvelle demande pour un permis de travail.

Vous souhaitez parrainer un des membres de votre famille afin qu’il vienne vivre, étudier ou travailler au Canada? Pour parrainer un membre de votre famille, vous devez déposer une demande au gouvernement du Canada. Vous devez remplir et envoyer plusieurs formulaires et pièces justificatives et payez les frais de traitement. Pour cela, vous devez être admissible et répondre à certains critères, avoir au moins 18 ans, être citoyen canadien ou résident permanent. Certaines demandes de parrainage sont plus complexes. Notre équipe peut vous aider à faciliter vos démarches.

Pour venir étudier au Québec, vous devez être accepté comme étudiant par un établissement d’enseignement et faire une demande de certificat d’acceptation du Québec (CAQ). Vous devez prouver que vous avez les ressources financières nécessaires pour payer vos études et subvenir à vos besoins. Une fois que vous aurez reçu votre certificat d'acceptation, vous pourrez faire une demande de permis d’étude auprès du gouvernement du Canada. Le permis d’étude est un document qui vous permet d’étudier au Canada. Il n’est pas nécessaire d’obtenir un permis d’étude si vous venez étudier au Canada moins de six mois. 

Un visiteur d’affaires est une personne qui voyage au Canada temporairement pour des raisons commerciales comme faire des affaires internationales et créer des partenariats à l’international. Un visiteur d’affaires n’a pas besoin d’un permis de travail pour venir au Canada. Contactez notre équipe pour connaître les conditions d’admissibilité et obtenir un visa de visiteur ou une autorisation de voyage.

Les étapes de notre processus de recrutement sont les suivantes : 
1. Diagnostics et analyse de vos besoins en recrutement afin de trouver la solution parfaite adaptée à la situation de votre entreprise. 
2. Affichage de l’offre d’emplois sur notre site Web, notre site d’emplois et un tri dans notre base de données de candidatures spontanées.
3. Entretiens d'embauche par vidéoconférence ou en personne dans nos bureaux en vue de choisir les meilleurs candidats.
4. Vérification des compétences et des connaissances y compris l’établissement d’un profil psychométrique de vos candidats.
5. Présélection des candidats à présenter aux entreprises après avoir validé les références et les conformités légales.
6. Recrutement, accueil et intégration des candidats au Canada.

Nous ne garantissons aucun délai pour le recrutement à l’international puisque toutes les procédures d’immigration peuvent varier selon le pays de provenance des candidats et à cause des différents processus gouvernementaux. Cependant, le délai de recrutement est moins long lorsque le processus est pris en charge par des spécialistes en recrutement international. Aussi, certaines ententes entre pays facilitent la mobilité des travailleurs. En général, il faut prévoir de 4 à 10 mois pour tout le processus.

Il est préférable de bien planifier ses besoins en main-d’œuvre avant de recruter à l’étranger. Le prix de recrutement d’un candidat étranger varie en fonction de plusieurs facteurs. Il coûte entre 2000$ et 8000$ pour recruter un candidat étranger. L’employeur doit faire face à beaucoup d’obligations. Dans certains cas, l‘employeur doit couvrir les frais d'assurances, de logement, le billet d’avion aller-retour, d’accueil et d’intégration. L'employeur n'a pas besoin de payer le permis de travail. Il peut le faire ou avancer les fonds au travailleur. Ce sont les employés qui sont responsables de leur permis.

Nous recrutons des candidats et acceptons les candidatures de partout à travers le monde grâce à notre réseau mondial. Une grande majorité de nos candidatures proviennent de candidats issus de pays francophones puisque le Québec est une province bilingue français - anglais. En Europe, la majorité des candidats étrangers proviennent de la France et de la Belgique.

Tous les candidats étrangers que nous recrutons pour vos postes possèdent les compétences linguistiques en français requises minimales. Les candidats étrangers qui souhaitent venir travailler au Québec doivent faire évaluer leurs compétences linguistiques à l’aide de tests linguistiques auprès d’un organisme désigné par le gouvernement. Ces examens comprennent des tests d’évaluation de français. Selon les résultats des tests, vos compétences linguistiques sont classées par niveau. Les candidats doivent atteindre un niveau minimal de compétences afin d’être admissibles. Ces examens sont la preuve que les candidats étrangers ont les compétences linguistiques requises pour vos emplois. Nous offrons des cours de français aux candidats qui le désirent avant leur arrivée au Québec.

Un travailleur étranger doit obtenir un permis de travail pour venir travailler au Canada selon certaines conditions. Certains emplois ne nécessitent pas de permis de travail. Il existe deux types de permis de travail : le permis de travail ouvert et le permis de travail lié à un employeur. L’EIMT délivre un permis de travail fermé.