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SERVICES AUX EMPLOYEURS
Recruter à l'international et attirer de nouveaux talents
ImmigAction offre un service clé en main et des solutions sur mesure aux entreprises pour trouver de la main-d’œuvre conforme aux aspirations de leur entreprise. Notre équipe s'occupe de l'entièreté des procédures d'immigration des candidats sélectionnés.
ImmigAction sera votre conseiller dans la recherche de candidats qualifiés et sélectionnés à partir d’un processus rigoureux pour répondre aux attentes des entreprises concernant les aspects techniques et les capacités d’adaptation des candidats dans votre entreprise, mais aussi dans le milieu d’accueil. Nous dénichons pour nos clients des candidats motivés selon leurs critères de sélection.
Nous embauchons du personnel à temps plein et des travailleurs saisonniers dans plusieurs secteurs d'activités. Voici une liste générale de nos spécialités, sachez qu’il nous est aussi possible d’élargir nos recherches selon vos besoins : Cuisiniers et chefs, mécaniciens automobiles, aides-soignants, soins infirmiers (préposé aux bénéficiaires) mécanicien d’équipement lourd.
Nous offrons une garantie de remplacement à nos clients en cas de congédiement d'un candidat.
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PROCESSUS DE RECRUTEMENT
01. Diagnostics et analyse de vos besoins en recrutement afin de trouver la solution parfaite adaptéE à la situation de votre entreprise.
02. Affichage de l’offre d’emploi sur notre site Web, notre site d’emplois et un tri dans notre base de données de candidatures spontanées afin d'optimiser vos recherches.
03. Entretiens d'embauche par vidéoconférence ou en personne dans nos bureaux en vue de choisir les meilleurs candidats.
04. Vérification des compétences et des connaissances y compris l’établissement d’un profil psychométrique de vos candidats.
05. Présélection des candidats à présenter aux entreprises après avoir validé les références et les conformités légales.
06. Recrutement, ACCUEIL ET INTÉGRATION DES CANDIDATS AU cANADA.
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Services en recrutement
01. SUPPORT JURIDIQUE
Nous apportons de l'aide juridique dans le contexte d’embauche de travailleurs étrangers pour les entreprises locales et dans le transfert d’employés ou d’établissement de filiale d’une entreprise étrangère au Canada.
02. VÉRIFICATIONs JUDICIAIREs
ET MÉDICALES
Les vérifications pré-emploi sont essentielles pour confirmer qu'un candidat a les aptitudes requises pour un poste. Certains postes nécessitent le rapport médical d'un professionnel et d'autres la vérification des antécédents criminels.
03. DOCUMENTS LÉGAUX
En tant qu'employeur, vous devez vous assurer que vos travailleurs étrangers ont les permis de travail nécessaires et qu'ils respectent certaines conditions d'embauche. Nous pouvons vous aider à obtenir un permis de travail, mais aussi à le renouveler ou le prolonger.
04. pLANIFICATION, PRÉSÉLECTION ET SÉLECTION DES CANDIDATS
Nos services incluent l'analyse du besoin de main-d'oeuvre, le recrutement, la sélection et l'embauche des candidats étrangers. Nous conseillons nos clients afin qu'ils prennent les meilleures décisions. Nous les aidons à préparer et réaliser leurs entretiens d'embauche.
05. ACCUEIL DES TRAVAILLEURS
Nous aidons les entreprises dans leurs démarches d'accueil des travailleurs étrangers. L'intégration des travailleurs dans leur nouveau milieu de travail est importante. Nous pouvons vous aider à bâtir un plan d'intégration, des programmes, des formations et à communiquer les informations importantes lors de l'accueil.
06. TESTS PSYCHOMÉTRIQUES et linguistiques
Évaluez vos candidats à l’aide d’un test psychométrique afin de mieux connaître leurs personnalités et leurs intérêts. Renseignez-vous sur le niveau de compréhension de la langue seconde
et évaluez les compétences linguistiques de vos candidats.
07. ÉTUDES D'IMPACT SUR LE MARCHÉ DU TRAVAIL (eimt)
Notre équipe se spécialise dans la réalisation d'études d'impact sur le marché du travail (EIMT). Cette étude est essentielle pour obtenir l'approbation du gouvernement avant d'embaucher des travailleurs étrangers. Elle doit être incluse lors de la demande de permis de travail.
08. programme de mobilité internationale
Le programme de mobilité internationale permet à un employeur d'embaucher sans faire une étude d'impact sur le marché du travail (EIMT) et sans permis de travail. Informez-vous afin de savoir si votre emploi à pourvoir est accessible au programme.
09. validation d'emploi permanent
Vous souhaitez embaucher un travailleur étranger de façon permanente? Pour cela, vous devez satisfaire à certaines conditions et remplir une demande de validation d'un emploi permanent.
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Pourquoi recruter à l'international?
01. PÉNURIE DE MAIN-DOEUVRE
La rareté de la main-d'oeuvre est un problème croissant et préoccupant au Canada et au Québec. Le recrutement international est une solution à cette pénurie dans plusieurs secteurs d'emplois comme les TI et la santé. Grâce à l'embauche de travailleurs étrangers, vous pourrez pourvoir davantage de postes pour votre entreprise.
02. NOUVELLES EXPERTISES ET COMPÉTENCES RECHERCHÉES
Certains postes demandent des formations très spécialisées et des compétences techniques. L'embauche de candidats étrangers est une solution pour faciliter l'embauche et trouver les meilleurs candidats à travers le monde.
03. ACCÉDER ET DÉVELOPPER DE NOUVEAUX MARCHÉS MONDIAUX
Vous souhaitez que votre entreprise perce un marché à l'international? Certains candidats étrangers possèdent des connaissances très développées sur un marché et davantage de connaissances sur un pays et sa culture. Ces connaissances et compétences peuvent servir votre entreprise à développer ses affaires à l'international.
Sélection des candidats étrangers
01. publicités dans le pays ciblé et pour le poste choisi
02. pré-sélection des candidats selon leur CV
03. PREMIÈRE ENTREVUE EN PERSONNE AVEC LES RECRUTEURS
04. SÉLECTION SELON LES CRITÈRES ÉTABLIS PRÉ-DÉPART
05. TEST DE SPÉCIALISATION ET DE CONNAISSANCES, SI NÉCESSAIRES
06. ENTREVUE AVEC LES DIRIGEANTS DE L'ENTREPRISE
07. SÉLECTION FINALE DES CANDIDATS
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Amérique latine
Asie
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Vous aimeriez recruter à l'international?
Nous offrons une consultation gratuite aux entreprises afin d'évaluer leurs besoins d'embauche.
